以前经常会有人问我：“职业技能教育培训机构到底是不是真的？作为一个刚刚走出校门一点时间的年轻人，有没有必要去花钱参加一个几个月没有学历文凭的职业培训？我们有完善的从小学到大学甚至是博士博士后学位的庞大教育体系，有着以高职、中职教育为补充的职业教育体系，我们还有没有必要再有这种体系外的教育培训机构？面对现在林林总总、参差不齐的培训机构我们应该如何选择才不会掉到坑里？”

　　面对这些问题，我觉得首先我们要知道什么是职业培训，职业培训的特质、目的、类型以及运作方式。

　　为培养和提高劳动者从事各种职业所需要的知识和技能而进行的教育和训练称为职业培训，亦称职业教育。这是百度百科上对职业培训的定义，基本上还是准确的。

　　职业培训，我们现在指的有两种情况。第一种，是与国家教育体系同步的，由教委统一管理的各级中职、高职、技校。第二种，是由个人或者企业组织的面向商业化的职业培训机构。这两种机构在本质上讲教学目标是完全相同的，都是以学员就业上岗为主。但是，从教学体制、教学方法、教学品质等各个方面来看又是完全不同的两类。

　　不管是哪一种职业培训体制，首先要确认的一点，职业教育培训是非常有必要，且非常必要的。为什么这么讲？并不是为现在乱象纷纷的职业培训市场站台，而是真的由心而发。众所周知，虽然这几年中国的文化教育已经发展的非常快速而完善了。中国也建设出很多的非常优秀的大学，甚至在世界范围内都很有名的大学。但是，相比中国庞大的人口基数，现在的我们还没有能力让每一个适龄青少年参与高等教育，每年依然有大批的青年甚至少年辍学。这样的群体大部分会选择进入到大城市的劳动密集型产业做工，或者从事没有技术含量的体力、重复性的工作。

　　另一个方面，每年毕业季大量的应届毕业生进入就业市场。但是却突然发现，社会上对于就业技能的需求远远不是他们在学校学习的内容能够应付的了的。中国目前企业的生存环境决定了企业没有更多的时间和成本去培养一个不具备创造有效价值的小白，而宁愿花更大的价格去引进有技能、有经验的成熟员工。这就造成了社会需求和供给之间的矛盾点，出现企业招不到合适的员工，而应届生却找不到合适工作的情况。

　　虽然，近些年国家也非常重视职业化教育，教育单位和院校也在想尽一切办法如：修改课程体系、寻求企业共建、加大实习力度甚至自己开创公司等。但是由于专业性，学校单位的特殊性，以及社会资源等问题，导致这些变化进展缓慢。所以一部分人就看上了企业和学校之间的这个真空地带，开始创办以协助就业为方向，以营利为目地的商业化的职业培训机构。这种风潮实际也并非来源于中国，在欧美一部分地区实际上已经延续了几十年，并取得了非常良好的效果。

　　职业培训机构的作用，实际就是做好企业和院校之间的桥梁，将企业中所需要的岗位需求进行分解，去除传统教育中对工作没有用处的部分，针对某一个岗位进行集中强化。这种培训实际上来讲更加贴近企业的需求，尤其是很多业内一线公司介入或者组织的职业培训。他们拥有着一线制作研发机构的核心资源，大量实际应用的案例素材，一线的商业项目。这些都是传统院校，甚至普通培训机构都不能具备的。这样通过短期的知识梳理，实际操作，让学员在培训期间掌握基本技能知识，也收获了大量的项目实战经验，在就业时就天然的占据了优势。

　　那么既然职业培训，或者说商业化的职业培训那么重要我们就一定要参加这种职业培训吗？答案当然是否定的。那么什么样的情况需要我们参加这种职业化的培训呢？

　　首先，要确定的是你所选择的行业或者说你所选择的岗位是否需要你参加相关的培训。现在社会上的商业职业培训范围相当的广阔，从餐饮、金融财务、IT相关、设计制作、消防等等等等。这里有的专业岗位是需要持证上岗的，如果你在以前的学习经历中没有获得过相关的职业资格证书，却又想从事相关岗位的话，那么你的选择就只有一个，参加职业培训。有一些岗位对于技能掌握要求不高，比如服务业或者销售业务类岗位，大部分也不需要你专门花钱去进行职业培训。或者说你在以前的学习经历中已经掌握了基本的技术能力，且又有一个不需要太多经验就可以胜任的实习类岗位，虽然薪资较低但是依然可以不用去参加相关的职业培训。如果你想从事的是高新科技类的岗位，对于职业技能的要求较高，即使不需要职业技能证书上岗也是建议您通过职业培训入行。此外，如果您具备一定的基本技术能力，但是距离用人公司的需求有一定的距离，持续面试不能通过的，我其实也建议您通过职业培训入行。

　　其次，自我定位决定你是否需要参加职业技能培训。很多应届毕业生在校园的时候其实对自己的定位是不准确的，学校是一个小社会，这个小社会和现实的社会是有着很大的区别的。很多学生在毕业的时候对自己的能力估计过高，在寻找工作的过程中持续碰壁后更容易对自己产生过度怀疑，严重的会自我放弃最初的人生目标，转投能力要求较低的其他行业。其实对于职业发展来讲树立目标感是非常重要的，如果你在上学的时候对自己的职业规划就是向人工智能、云计算方向努力，那么在大三或者更早的时候就应该时刻关注技术发展和自己所学习知识的差异。现在的技术实际上是以天为单位在发展的，几乎在每一个时间都有新的技术、新的标准、新的设计思路在产生，这正是很多大学中的尖子生毕业却难就业的原因。要知道，上大一的时候你才买的苹果9，到你毕业的时候就已经是苹果11了。对自己的技术和能力有着清醒的判断，坚持你自己的梦想，这样你的选择就非常明了了。

　　走上社会找工作的时候最忌讳的就是盲目，人云亦云。我见过很多孩子，其实在走出校园的时候是迷茫的，这并不分是中专、大专或者本科生。他们在找工作的过程中也会接触到很多培训机构，在咨询师的狂轰滥炸下毅然放弃自己以前的职业规划，选择了参加某一项培训。本来做航空服务的，去学软件测试了。本来学土木工程的，去学UI设计了。学到头来发现自己根本不适合学这个专业，或者根本学不会、听不懂、不喜欢。花了钱到最后还是什么都没有学会，依然是找不到工作。也有的孩子，其实非常适合某一种职业，只要参加一段时间的培训就可以做的很好，但是因为对自己的定位不准确，又有很多的声音影响，放弃了本来很好的机会，去做了更加没有发展的职业。

　　所以，自我定位，明确未来自己的职业规划是非常重要的指标。

　　那么最后要说的就是如何选择一个“靠谱”的培训机构。

　　这个话题说起来很难，但其实又非常的简单。首先，我没有歧视任何一家培训机构的意思，只是想说说实话。

　　选择培训机构最重要的要避免以下几点：

　　第一点，不要盲目相信广告。因为这个要看你想从事的方向，毕竟一线制作公司的培训部门是很少做广告的，因为他们坚信自己的行业中的名气是不需要那些用钱换来的流量的。

　　第二点，不要相信一个巧舌如簧的咨询师。咨询师的方向目标只有一个，就是把你留住，让你报名，赚取提成。这个很好理解，我们也能理解，但是我们在面对咨询师的时候要保持一万个警惕，分辨哪些是真的，哪些是不可信的。

　　第三点，不要相信朋友推荐的。因为很多机构对学员转介绍都是有奖励的，有的甚至几千块钱。还有一些朋友，在他们参加培训的时候正好赶上较好的老师，结果自己去的时候赶上个蹩脚的老师，都是有可能的。

　　第四点，不要着急签约。冲动消费是很多培训机构最喜欢看到的。冷静永远是保证安全的第一法宝。当然，我不是让大家过分的小心，而是要通过详尽的考察，或得确切的信息以后再去做决定。

　　那么我们去挑选培训机构需要关注哪些呢？

　　首先，就是这个公司有没有相关的教育培训资质。这个非常重要，划重点。如果有的话，公司的名字一般都是以教育科技有限公司，或者教育有限公司来结尾的。例如XXXX教育科技有限公司。当然，有的公司会给你拿营业执照看，有的公司经营范围有教育咨询，这个是不合格的。所有不具备教育培训资质的公司搞收费的培训都是耍流氓。当然，这个也有例外，如果对方公司真的是某一个产业中的大佬，真的就是办了这么一期班，我觉得还是可以考虑的。比如腾讯游戏开了一期游戏开发的培训的话，我估计很多人都会去。

　　其次，我建议大家尽量选择有项目背景或者说是有制作公司作为支撑的培训机构来进行职业培训，因为这些公司最大的特点就是能够拿到一般培训机构拿不到的资源，而这种资源对你将来的职业发展是至关重要的。这些资源的覆盖范围很广，从项目、素材、版权、实际的实习项目、就业的合作企业。现在越来越多的业内大咖级别企业开始扩大自己的内部培训部门，并且开始面对社会进行招生，这为很多想进入行业的学员提供了非常好的学习机会。

　　最后，一定要注意那些挂着羊头卖狗肉的机构，对外宣称自己有制作公司，其实不过是皮包公司而已。其实，也很好分辨，现在网络是透明的，那些项目是什么公司制作的可以非常容易的查到。

　　总而言之，我觉得如果你有进入技术行业的目标，但是却找不到入门的渠道，那么职业培训是一个非常好的入门途径。但是，在选择什么样的培训机构的时候一定要谨慎选择，不要冲动。多了解企业的背景、项目、课程、师资、就业情况，多去听听课程，与他们的学员多交流，是一定能够找到合适的职业培训机构的。